长春人社处事“全链条ETH钱包”发力 连续优化营商环境

长春市人社局供图 就业“护航”破解用工难题 “从线上到线下，开发岗位3.8万个。

今年再为大学生提供实训机会，组织四市150家以上重点财富优质企业参会，大大节约了我们跨区域招聘的时间本钱和人工本钱。

，让青年人才提前适配企业需求，一幅人社处事护航企业成长的生动画卷正在长春铺开，为14户企业管理税收优惠认定， 从线上平台到线下专场，全市404家实训见习基地已向都市圈高校全面开放，腾出创客空间300个、工位500个，已形成“线上常态化+线下集中专场”处事模式，让企业轻装上阵，围绕5000万元以上重点项目，从都市圈引才到实训基地补助，创立“长春现代化都市圈高校结业生招聘处事联盟”，”长春市人才处事中心副主任王小天介绍，面向四市创业者提供政策咨询、工商注册、融资对接等全链条一站式代办处事， “我们将整合招聘资源，把处事实效转化为成长动能，全平台直播观看超2.6万人次。

为企业储蓄实用型人才后备军， 惠企政策更是真金白银为企业减负，全力打造人才集聚、就业不变、处事优质的一流人社营商环境。

“96885吉人在线”和长春市聪明人社网上服务大厅不只发布岗位， 就业处事方面，平台注册企业达7.3万家，实现岗位、求职、政策信息跨区域共享。

“一企一策”保障用工，还集岗位归集、人员匹配、政策推送于一体，为在校大学生提供更广阔的实训平台。

构建起“线上平台兜底+线下专场赋能+重点项目护航+社区下沉覆盖+零工处事升级”五位一体处事体系， 而这正是长春市创新推出“都市圈组团引才+实训见习基地全域开放”举措的生动缩影，这家国家5A级景区正借助政策红利，有效缓解了用工缺口，长春市人社局供图 区域“联动”拓展处事半径 “今年3月新推出的都市圈线上招聘专栏，出格贴心，观看量打破111万人次，开设长春都市圈招聘专栏，因为四市联动，精准对接企业需求、破解用工痛点、降低成长本钱。

一次招聘、四城联动”模式，组织5000家以上企业到场，长春市人社局将以更精准的政策、更高效的处事、更暖心的保障，将人才优势转化为财富胜势，鞭策四市人才政策协同、资源共享、活动共办。

开展线上线下招聘活动1100余场，让企业社会责任与人才储蓄实现双赢，集结四城80家优质企业，Bitpie Wallet，我们基本每周都去，”孙佳雯举例说，长春统筹市域内优质创业孵化基地资源，”长影世纪城有限公司副总经理肖长伟欣喜地说，仅一季度就招到15—20人，。

创新打造“云牵手·岗位‘长’在”直播带岗品牌。

政策红利免申即享、直达快享， 人才“活水”润泽企业沃土 “被认定为长春市大学生实训基地后，连续深化人才引育、就业处事、区域协同，”孙佳雯的点赞， 今年2月启动的“区域联动促就业协同成长惠民生”四城联动招聘专项行动，还能拿到每人1000元的补助，2025年开展直播带岗1040场，就业处事局搭建了全方位的招聘对接渠道，每人每年最高可享7800元税费减免，5万元启动建设资金已经到账。

落实校企才三方奖补资金，现场告竣绩业意向530人，人员匹配也非常精准，长春市就业处事局共为135户企业发放社保补助340万元，切实降低企业引才育才本钱， 据悉，长对联合吉林、四平、辽源三市签署人才处事协同成长合作框架协议。

发布就业岗位35.34万个次，提供优质岗位超10万个，长春打算举办域内外招聘活动100场。

发放创业担保贷款3.56亿元， 优化营商环境无止境， 如今，截至2025年底，参会企业8.6万余家次，长对联合吉林、四平、辽源成立四城常态化联动机制，发布岗位2400个，截至今年2月底， 长春都市圈四城联动招聘会现场， 2025年，指向长春鞭策人才与就业处事双向联动、区域协同的新探索， 2025年，长春市人力资源和社会保障局以人才引育与就业处事为双引擎，以数字化新模式实现人岗高效匹配，累计推送岗位信息20.3万条，实实在在减轻了企业承担，波场钱包，3月11日主题集中招聘活动，中小微企业还可享受个人缴费额25%的配套补助；招用重点群体的企业，